滁州網(wǎng)訊（全媒體記者包增光 通訊員郁 續(xù)）今年以來，明光市在當?shù)亟?jīng)開區(qū)五大產(chǎn)業(yè)園設(shè)立7處“警企驛站”，堅持警務(wù)前移、屯警園區(qū)、動中備勤、即時服務(wù)，為該市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展營造安全穩(wěn)定的社會治安環(huán)境。

擴大服務(wù)范圍，保障平穩(wěn)運行。圍繞“護航發(fā)展、服務(wù)經(jīng)濟”理念，利用“警企驛站”打通了服務(wù)企業(yè)“最后一百米”。立足“不發(fā)案、少發(fā)案”目標，加大治安防控力度，最大限度把警力擺到路面。健全完善快速反應(yīng)機制，切實提高見警率和管事率。

警力投送更快，實現(xiàn)上門服務(wù)。警力由“到”企業(yè)變?yōu)?ldquo;在”企業(yè)，為企服務(wù)更近。糾紛調(diào)解、居住證辦理、無違法犯罪證明、戶口辦理、身份證發(fā)放等業(yè)務(wù)均在警務(wù)站代受理。積極為企業(yè)法人、職工以及人才引進人員開通戶政業(yè)務(wù)綠色通道，實行一站式辦理。

全面走訪調(diào)研，增強警企互動。主動走進企業(yè)、傾聽心聲，開展矛盾糾紛排查化解和安全隱患排查治理，每月投入警力200余人次。華遠高科等企業(yè)提出，廠區(qū)靠近在建工地存在交通隱患，派出所定點定時在重點路段疏導(dǎo)，科學(xué)謀劃建設(shè)新紅綠燈，確保員工交通安全。

推行首席服務(wù)，化解矛盾糾紛。“走進一扇門，服務(wù)一站清”，推行首席服務(wù)制，做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲，當好企業(yè)的娘家人。確保“警燈常閃、警察常見”，將矛盾糾紛排處作為優(yōu)化營商環(huán)境大事來抓，做到預(yù)防在前、調(diào)解在早、處理在小。