近年來，職業(yè)技能競賽蓬勃發(fā)展，但部分競賽主辦單位不具備技能人才評價資質(zhì)，導(dǎo)致競賽選手晉升技能等級存在困難。為破解這一難題，今年4月，省人力資源和社會保障廳研究對各類競賽采取“一賽（屆、次）一授權(quán)”方式，以相應(yīng)職業(yè)技能競賽組委會名義、各級人社部門技能人才管理服務(wù)機構(gòu)代章形式，頒發(fā)相應(yīng)職業(yè)技能等級證書，打通技能人才“以賽代評”最后一公里。

為從源頭建立競賽項目和晉升職業(yè)（工種）對應(yīng)關(guān)系，省人力資源和社會保障廳把納入人社部門統(tǒng)籌管理的各類職業(yè)技能競賽，依據(jù)國家職業(yè)分類大典及職業(yè)標(biāo)準設(shè)置賽項，明確對應(yīng)的職業(yè)（工種）名稱和職業(yè)技能等級。在評價管理方面，規(guī)范發(fā)證行為，規(guī)定競賽選手越級晉級最多不超過一個等級，競賽晉級不得超出國家職業(yè)標(biāo)準規(guī)定的最高等級，學(xué)生選手取證最高只到高級工等級，市縣競賽選手晉級不得超過本地區(qū)現(xiàn)有評價權(quán)限，“以賽代評”最高取證比例不得超過50%等。

此外，我省還運行競賽信息管理系統(tǒng)，自動比對晉升等級，在線生成證書信息，并直接推送至技能人才評價證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢平臺，提供查詢驗證。截至目前，全省已累計為5366名競賽優(yōu)勝選手頒發(fā)職業(yè)技能等級證書。

據(jù)悉，目前，省人力資源和社會保障廳正在籌辦第九屆全省職業(yè)技能大賽，本次大賽設(shè)86個賽項，約1200人報名參賽。為確保選手“以賽代評”順利晉級，省人力資源和社會保障廳已經(jīng)組織專家研究確定了除準入類資格外的85個賽項對應(yīng)的職業(yè)（工種），并在賽事通知中予以公布，解決綜合賽人才評價難題。