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    定遠縣部分事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才面試公告

    為做好定遠縣部分事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才面試工作,根據(jù)《定遠縣部分事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才公告》等有關規(guī)定,現(xiàn)將面試有關事項公告如下:

     

    一、核減崗位

    因沒有符合崗位要求的報考人員,取消定遠縣融媒體中心《滁州日報·定遠新聞》采編部崗位(崗位代碼2023014)。

    二、面試對象

    經(jīng)對報名人員信息進行嚴格審核并擇優(yōu)比選,確定225人為面試對象,面試人選見附件《定遠縣部分事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才面試人員名單》。

    三、領取面試通知書

    面試考生請于2023年3月23日—3月24日(上午8:30—12:00;下午2:30—5:30),持本人有效身份證(原件)到定遠縣政務新區(qū)政務大樓六樓縣委組織部人才辦領取面試通知書。

    四、面試時間、地點

    1. 面試時間:2023年3月25日上午8:30??忌氃诋斕焐衔?:30之前到達面試地點報到,不按時報到者視為自動放棄面試資格。

    2. 面試地點:報考縣融媒體中心引進崗位的(崗位代碼:2023015),面試地點設在定遠縣廣電大廈10樓演播廳(定遠縣總醫(yī)院對面);報考其它崗位的,面試地點設在定遠縣第二初級中學。

    五、面試考官組成及方式、內(nèi)容

    1. 面試考官組成。各個面試組由7名考官組成。

    2. 面試方式和內(nèi)容

    (1)縣融媒體中心引進崗位(崗位代碼:2023015)采取現(xiàn)場試鏡的方式進行,主要考察應試者的形象氣質(zhì)、心理素質(zhì)、出鏡效果、普通話水平、現(xiàn)場主持能力、語言表達能力等?,F(xiàn)場試鏡分規(guī)定稿件與自選稿件兩部分。其中,規(guī)定稿件以新聞類節(jié)目為主,自選稿件以綜藝類節(jié)目為主,總時長不超過10分鐘。規(guī)定稿件由考官指定,所有考生內(nèi)容相同。自選稿件由考生自備,題材不限,時長3分鐘以內(nèi),需考生脫稿演播。

    (2)定遠中學、定遠二中、定遠三中引進崗位(崗位代碼:2023001-2023010)采取無生上課和現(xiàn)場問答的方式,主要考察應試者的教育教學基本素養(yǎng)、專業(yè)知識技能、教學能力、儀表儀態(tài)以及口頭表達能力等。面試分值滿分為100分(其中:上課分值70分,問答分值30分)。備課時間30分鐘,面試時間為15分鐘(其中:上課時間10分鐘,問答時間5分鐘)。課題范圍為滁州市現(xiàn)行高中教材內(nèi)容,由評委組隨機抽取,上課所用教材(見附件)與面試人員所報專業(yè)一致。

    (3)其它崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。結(jié)構(gòu)化面試崗位人員測試內(nèi)容相同。面試時間不超過15分鐘,分值為100分。

    六、面試操作程序和規(guī)則

    1. 報到和抽簽。報考定遠縣融媒體中心崗位的,須持本人有效居民身份證(原件)、面試通知書,到定遠縣廣電大廈十樓報到;報考其他崗位的考生須持本人有效居民身份證(原件)、面試通知書到定遠縣第二初級中學報到??忌毥邮芙y(tǒng)一的封閉管理,并按抽簽順序確定考生面試出場順序。

    2. 面試實施。面試由主考官主持,各考官根據(jù)考生面試情況,按照評分標準,現(xiàn)場獨立評分。

    3. 面試成績評定?,F(xiàn)場由7名考官評分,去掉一個最高分和一個最低分,剩余分數(shù)相加后除以有效考官人數(shù)(5名)所得出的平均分數(shù),即為該考生的面試成績。面試成績保留小數(shù)點后2位(第三位小數(shù)采取四舍五入方式處理)。計分員計算出考生面試成績后,經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督員復核簽字確認,并經(jīng)主考官審核簽字,成績當場向考生宣布。

    七、紀律與監(jiān)督

    公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實施,接受社會各界和紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督(監(jiān)督電話:0550-4288169,0550-2160006)。

     

    附件:1. 定遠縣部分事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才面試人員名單

    2. 無生上課教材

     

    中共定遠縣委人才工作領導小組辦公室

    2023年3月15日

     

    附件1 定遠縣部分事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才面試人員名單.docx

    附件2 無生上課教材.docx

    責任編輯:郭新星
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