為適應(yīng)我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和教育改革需要，促進(jìn)民辦教育規(guī)范發(fā)展，滿足教育教學(xué)需求，經(jīng)縣政府同意，我縣面向原來安縣陽光小學(xué)在崗教師招聘編外教師60名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立2023年度來安縣面向陽光小學(xué)招聘編外教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體指導(dǎo)招聘工作。招聘工作由縣教體局牽頭組織實(shí)施，縣人社局、縣財(cái)政局全程參與，縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。
二、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
三、招聘計(jì)劃
2023年度來安縣招聘編外小學(xué)教師共60名，招聘計(jì)劃（崗位）等信息于6月9日起在來安縣人民政府網(wǎng)站（http://www.laian.gov.cn/）發(fā)布。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家憲法和法律；
（二）具有良好的品行與履行崗位職責(zé)的職業(yè)道德素養(yǎng)；
（三）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
（四）年齡要求為男55周歲以下（1967年6月14日及以后出生）,女50周歲以下（1972年6月14日及以后出生）。
（五）截至2023年6月30日仍在來安縣陽光小學(xué)任教且滿1年及以上；
（六）具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有與崗位學(xué)科一致的小學(xué)或以上教師資格證書(詳見附件1)。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單
位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開
招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
（三）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的
人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查
的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做
出結(jié)論的人員；
（四）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
（五）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為教師的其他情形
人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
五、招聘程序
按照發(fā)布公告、報(bào)名、專業(yè)測試、體檢考察、公示、簽訂合同等程序進(jìn)行。
六、現(xiàn)場報(bào)名
1.報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時間為2023年6月14日上午8:00至11：00，下午2:30至5：00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)名地點(diǎn)：來安縣教育體育局三樓會議室。咨詢電話：0550-5611566。
2.報(bào)名人員需提供以下材料：
（1）有效居民身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書、個人受表彰或榮譽(yù)稱號證書原件和復(fù)印件，陽光小學(xué)出具的在陽光小學(xué)任教年限證明、現(xiàn)任班主任和現(xiàn)任中層及以上職務(wù)的證明。（復(fù)印件均需陽光小學(xué)蓋章，經(jīng)辦人審核簽字，注明此件與原件一致）
（2）在縣政府網(wǎng)站下載填寫《2023年來安縣面向陽光小學(xué)招聘編外教師報(bào)名資格審查表》（附件2），提交一寸近期正面同底免冠照片4張（其中一張貼在報(bào)名表上）。
（3）報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
（4）每位報(bào)考人員限報(bào)一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。崗位計(jì)劃數(shù)和該崗位報(bào)名人數(shù)比例低于1：1的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
（5）由縣教體局、縣人社局共同對報(bào)名人員資格進(jìn)行審核。
通過資格審查的報(bào)考人員，按規(guī)定繳納專業(yè)測試費(fèi)用80元。于6月30日上午8：30—11：30到來安縣教育體育局二樓215室領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。逾期不領(lǐng)者視為自動放棄。
七、專業(yè)測試
專業(yè)測試時間、地點(diǎn)見專業(yè)測試通知書。
（一）專業(yè)測試工作的組織。專業(yè)測試工作由來安縣教體局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。專業(yè)測試有關(guān)事項(xiàng)將在來安縣政府網(wǎng)站公布。專業(yè)測試工作嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求組織實(shí)施。
（二）專業(yè)測試的形式和內(nèi)容。專業(yè)測試采取無生上課的方式進(jìn)行。主要考察考生的基本素養(yǎng)、邏輯思維、教育教學(xué)水平、語言表達(dá)能力和儀表舉止等，專業(yè)測試分值為100分。參加專業(yè)測試的順序以當(dāng)日現(xiàn)場抽簽順序確定。
（三）當(dāng)崗位報(bào)名人數(shù)超過30人時，對該崗位報(bào)考人員隨機(jī)重新分組進(jìn)行專業(yè)測試，現(xiàn)場公布的成績?yōu)樵汲煽儭闇p少同一崗位不同測試組之間評分的誤差，專業(yè)測試成績采用修正系數(shù)法進(jìn)行修正計(jì)算后得出。計(jì)算公式為：修正系數(shù)=該崗位所有考生的專業(yè)測試原始成績平均分÷本小組所有考生的專業(yè)測試原始成績平均分。
重新分組進(jìn)行專業(yè)測試的崗位考生專業(yè)測試成績=該考生原始成績×修正系數(shù)。其他崗位考生的專業(yè)測試成績?yōu)楝F(xiàn)場公布的原始成績。
專業(yè)測試設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線，專業(yè)測試成績需達(dá)到60分；低于專業(yè)測試最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。實(shí)際參加專業(yè)測試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生專業(yè)測試成績須達(dá)到70分以上或當(dāng)天該考場實(shí)際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）附加分：
具體規(guī)則如下：
（1）個人獲得表彰或榮譽(yù)稱號，國家級1分，省部級0.8分，市廳級0.6分，縣處級0.4分，鄉(xiāng)科級0.2分，校級0.1分。（鄉(xiāng)科級及以上表彰或榮譽(yù)稱號須是綜合性的且是黨委、政府或教育主管部門頒發(fā)）
（2）截止報(bào)名時現(xiàn)任陽光小學(xué)管理職務(wù)和現(xiàn)任班主任的給予加分，校長1分，副校長0.8分，中層正職0.6分、中層副職0.5分，班主任0.4分。
（3）自2013年以來在陽光小學(xué)任教的，每滿1年加0.1分，滿分1分。
以上三類加分項(xiàng)每類以分值最高計(jì)分，累計(jì)滿分不超過3分。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在來安縣政府網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，在成績合成時予以加分。
八、成績合成
考試總成績?yōu)閷I(yè)測試成績+附加分的合成成績，應(yīng)聘人員考試總成績在專業(yè)測試結(jié)束后10個工作日內(nèi)公布。
縣教體局根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如總成績相同，依次以專業(yè)測試成績、獲得表彰或榮譽(yù)稱號分值、任管理職務(wù)或班主任分值得分高者優(yōu)先。若成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布，遞補(bǔ)參照此法）。
九、體檢考察
來安縣教體局對擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。體檢須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)、工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束不再遞補(bǔ)。
十、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在來安縣政府網(wǎng)站公示5天。
十一、編外教師管理辦法
1. 擬聘人員經(jīng)公示后無異議者，與來安縣旺業(yè)人力資源管理有限公司簽訂聘期3年勞動合同，擬聘人員應(yīng)當(dāng)提供依法解除或者終止與原單位的勞動合同書面證明、辭職批復(fù)等手續(xù)。編外教師被正式錄用后，用人學(xué)校負(fù)責(zé)工作崗位安排、繼續(xù)教育、年度考核、評選表彰等日常工作管理。
2.編外教師日常管理工作由用人學(xué)校負(fù)責(zé)，對于不服從學(xué)校管理、無法勝任教育教學(xué)工作、嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)人員，學(xué)?？梢婪ㄒ酪?guī)予以退回來安縣旺業(yè)人力資源管理有限公司。編外教師如在合同期內(nèi)攻讀全日制學(xué)歷學(xué)位，需解除勞動合同。
3.編外教師簽訂勞動合同后辭職或被用人學(xué)校退回后，來安縣教體局須報(bào)來安縣人社局、來安縣財(cái)政局備案。
十二、編外教師待遇
1.本次招聘編外教師為非編制內(nèi)崗位，編外教師工資待遇包括基本工資和績效獎勵工資。其中，基本工資實(shí)行按月發(fā)放; 績效獎勵工資根據(jù)教師工作表現(xiàn)和工作業(yè)績實(shí)行按年度考核發(fā)放，具體考核辦法由用人單位制定。
2.編外教師在合同期內(nèi)由來安縣旺業(yè)人力資源管理有限公司依照相關(guān)規(guī)定為其購買企業(yè)職工保險(xiǎn)和繳納住房公積金，個人承擔(dān)部分由來安縣旺業(yè)人力資源管理有限公司從個人基本工資中扣繳。
3.編外教師合同期內(nèi)基本工資不作調(diào)整，由來安縣旺業(yè)人力資源管理有限公司發(fā)放；績效獎勵工資由用人單位根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。
4.編外教師合同期內(nèi)評先評優(yōu)、繼續(xù)教育、業(yè)務(wù)進(jìn)修和在編教師同等對待。
十三、補(bǔ)充說明
(一)本次招聘各環(huán)節(jié)的有關(guān)通知將通過網(wǎng)站發(fā)布公告，請考生保持通訊暢通并及時關(guān)注來安縣政府網(wǎng)站。因所填電話有誤或應(yīng)聘人員自身原因造成通訊不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)誠信報(bào)考，遵守考紀(jì)。對在報(bào)名考試中弄虛作假、冒名頂替、考試舞弊的應(yīng)聘者，經(jīng)查實(shí)的，取消本次考試成績和聘用資格。
(三)有下列情形之一，取消其聘用資格:
1.本人主動放棄聘用資格或未在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)到;
2.任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)提供虛假信息及證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
3.法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不能聘用的。
(四)本公告由來安縣教體局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：來安縣教體局：0550-5611566
監(jiān)督電話：來安縣紀(jì)委監(jiān)委：0550-5612330
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。
附件：
附件1：2023年度來安縣面向陽光小學(xué)招聘編外教師崗位計(jì)劃表.xls
附件2：2023年來安縣面向陽光小學(xué)招聘編外教師報(bào)名資格審查表.docx
來安縣教育體育局
來安縣人力資源和社會保障局
2023年6月9日