滁州網(wǎng)訊  從官塘鎮(zhèn)鳳龍社區(qū)黨群服務(wù)中心向外望去，占地面積2000余平方米的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)綜合配套項目二期正在如火如荼地施工中。“這個項目是2023年初審批下來的，今年我們還將計劃投資270萬元推進第三期項目。”鳳龍社區(qū)黨總支部書記陸超介紹道。

自2021年村（社區(qū)）“支部委員會”“村民委員會”換屆（以下簡稱“兩委”）擔任鳳龍社區(qū)黨總支部書記以來，這位年輕的90后村書記帶領(lǐng)新一屆村“兩委”班子抓黨建、興產(chǎn)業(yè)、促發(fā)展，村里的面貌得到明顯改善。

鳳龍社區(qū)的變化與官塘鎮(zhèn)加強村（社區(qū)）“兩委”干部隊伍建設(shè)，全面提升村干部素質(zhì)能力分不開。近年來，為破解農(nóng)村干部整體學歷偏低、素質(zhì)不高等問題，鳳陽縣官塘鎮(zhèn)把村（社區(qū)）干部能力素質(zhì)和學歷水平“雙提升”作為強化鄉(xiāng)村人才振興、組織振興的重要途徑，不斷提升干部戰(zhàn)斗力，夯實鄉(xiāng)村振興人才基石。

選準配強“領(lǐng)頭雁”，選出一批治村能人

在2021年村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作中，官塘鎮(zhèn)以選準配強“領(lǐng)頭雁”、優(yōu)化“兩委”班子結(jié)構(gòu)為重點，全鎮(zhèn)10個村順利完成村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作，選舉產(chǎn)生74名村（社區(qū)）“兩委”班子成員。新一屆村（社區(qū)）“兩委”班子結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)人選學歷高、女性多、平均年齡低等特點，尤其是一批“80后”“90后”在換屆選舉中嶄露頭角、挑起大梁。

提升學歷增本領(lǐng)，培養(yǎng)一批高學歷村干

近年來，官塘鎮(zhèn)把村干部學歷提升作為培養(yǎng)鄉(xiāng)村振興人才的一項重點工作來抓，積極動員村“兩委”干部通過自考、函授、成人教育等方式參加學歷教育，著力把村干部培養(yǎng)成大學生，提升村干部的學歷水平和綜合素質(zhì)。目前，官塘鎮(zhèn)共有38名村“兩委”干部分別進入本科、大專或中專院校進行深造，農(nóng)村干部學歷提升了，本領(lǐng)增長了，鄉(xiāng)村振興的人才活力正在激活。

學習培訓全覆蓋，打造一支過硬隊伍

為提升村“兩委”干部履職能力，官塘鎮(zhèn)通過開設(shè)理論課堂、紅色課堂、廉政課堂，從理論業(yè)務(wù)、黨性教育、廉潔自律三方面助力村干部能力素質(zhì)提升。同時充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校課堂教學主渠道主陣地作用，緊盯村干部能力短板，量身定制開設(shè)培訓班，重點安排基層黨建、鄉(xiāng)村振興、基層治理等理論“干貨”，提升黨性覺悟和帶領(lǐng)致富本領(lǐng)。堅持課堂教學與實地學習相結(jié)合，將現(xiàn)場觀摩、外出考察等列入培訓計劃，組織村干部外出學習經(jīng)驗、拓寬視野，激發(fā)比、學、趕、超熱情。（陸明）