滁州市自來(lái)水有限公司根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員21名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則與方式
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位
本次招聘對(duì)象為全日制本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，具體職位詳見(jiàn)《滁州市自來(lái)水有限公司招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行。
（三）具有國(guó)家承認(rèn)的且符合招聘職位要求的學(xué)歷學(xué)位條件。
（四）符合招聘職位要求的年齡、專(zhuān)業(yè)等條件。年齡計(jì)算：職位表中如“35周歲以下”即“1987年7月1日（含）以后出生”，其他涉及年齡計(jì)算的以此類(lèi)推。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1、不符合崗位招聘條件要求的人員;
2、在讀的全日制普通高校學(xué)生;
3、現(xiàn)役軍人;
4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
四、招聘程序及辦法
招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、成績(jī)合成、體檢與考察、公示、確定擬聘人員、簽訂勞動(dòng)合同等步驟依次進(jìn)行。
本次招聘的資格初審、簡(jiǎn)歷篩選由滁州市自來(lái)水有限公司組織實(shí)施，筆試、面試工作交由滁州市自來(lái)水有限公司委托的專(zhuān)業(yè)考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織。面試后各招聘工作環(huán)節(jié)，由滁州市自來(lái)水有限公司按規(guī)定組織實(shí)施。
（一）報(bào)名和資格初審
1、報(bào)名時(shí)間：2023年7月3日—2023年7月12日
2、報(bào)名方式：應(yīng)聘人員須提交以下報(bào)名資料掃描件至指定郵箱czgs1965@163.com，所有報(bào)名資料壓縮在一個(gè)文件夾，郵件標(biāo)題統(tǒng)一格式為：應(yīng)聘崗位代碼+崗位名稱(chēng)+應(yīng)聘人員姓名（例：202301+專(zhuān)業(yè)技術(shù)+某某某）。
(1)有效居民身份證掃描件;
(2)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)掃描件;
(3)資格證書(shū)等掃描件;
(4)經(jīng)本人簽字確認(rèn)的《滁州市自來(lái)水有限公司招聘報(bào)名表》(附件2)掃描件;
(5)本人《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(下載網(wǎng)址：www.chsi.com.cn);
(6)近期個(gè)人1寸照片電子版（照片以姓名加身份證號(hào)命名）。
3、 應(yīng)聘人員提供的信息材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，如有弄虛作假，取消其應(yīng)聘資格。咨詢(xún)電話(huà)見(jiàn)崗位計(jì)劃表(附件1)(接受咨詢(xún)時(shí)間為工作日上午8:00—12:00，下午2:30—5:30)。
4、報(bào)考同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于1.5:1。若報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不足1.5：1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
5、應(yīng)聘人員按招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。本次招聘采取電子郵件報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘者需將相關(guān)報(bào)名資料按要求發(fā)送至指定郵箱。報(bào)名截止后，會(huì)在工作日以郵件方式(即報(bào)名郵箱)通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看，未收到通知視為初審未合格。
（二）筆試
筆試人員確定后，會(huì)以郵件方式聯(lián)系初審合格人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證，筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試科目為《綜合知識(shí)》（考試主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、科技和寫(xiě)作等；考試時(shí)間120分鐘，滿(mǎn)分100分）。不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。報(bào)考人員可登錄滁州市自來(lái)水有限公司官網(wǎng)，查詢(xún)本人筆試成績(jī)和排名情況。
(三)資格復(fù)審
筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按2:1比例確定各崗位參加資格復(fù)審人員，如有崗位資格復(fù)審人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于2:1，只要筆試成績(jī)不低于60分，則全部進(jìn)入資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加復(fù)審人選。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分（筆試成績(jī)不得低于60分），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
資格復(fù)審將以電話(huà)形式通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊暢通。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員領(lǐng)取面試通知書(shū)。（面試通知書(shū)領(lǐng)取方式資格復(fù)審后另行通知）
（四）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員從事相關(guān)工作綜合能力和基本素養(yǎng)等，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。
為確保用人質(zhì)量，實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于職位招聘數(shù)的，報(bào)考人員面試分?jǐn)?shù)須達(dá)到該組實(shí)際參加面試的平均分或者70分以上，方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間與地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知書(shū)。
（五）成績(jī)合成
報(bào)考人員筆試和面試成績(jī)按照6:4的比例（筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%）合成為考試最終成績(jī)（成績(jī)合成時(shí)，分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入）。應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)合成后在滁州市自來(lái)水有限公司網(wǎng)站上進(jìn)行公布。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員。
如出現(xiàn)考試最終成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低排序；如出現(xiàn)考試最終成績(jī)和筆試成績(jī)均相同的情況，一并進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)，最終由滁州市自來(lái)水有限公司全面衡量擇優(yōu)確定擬聘用人選。
（六）體檢與考察
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行，由滁州市自來(lái)水有限公司組織實(shí)施。
考察工作由滁州市自來(lái)水有限公司組織，主要復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘者報(bào)名資格等情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。查詢(xún)平臺(tái)（http://zxgk.court.gov.cn)。
出現(xiàn)報(bào)考人員體檢、考察不符合要求，或報(bào)考人選公示結(jié)果影響聘用、報(bào)考人員主動(dòng)放棄聘用等導(dǎo)致擬聘崗位有缺額時(shí)，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，累計(jì)遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。
（七）公示
對(duì)擬聘用人員，在滁州市自來(lái)水有限公司網(wǎng)站公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。
（八）聘用和待遇
1、經(jīng)公示合格的擬聘用人員按報(bào)考崗位與滁州市自來(lái)水有限公司簽訂勞動(dòng)合同，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與滁州市自來(lái)水有限公司簽訂勞動(dòng)合同，視為主動(dòng)放棄聘用，取消其聘用資格。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期時(shí)間按國(guó)家規(guī)定確定。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，不予聘用。
2、報(bào)考人員正式聘用后，工資待遇按滁州市自來(lái)水有限公司薪酬管理制度執(zhí)行。
（九）其他事宜
1、本次招聘不收取任何費(fèi)用，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
2、應(yīng)聘人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)考信息、偽造報(bào)名信息、填寫(xiě)信息有誤、信息與應(yīng)聘人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有造假或違紀(jì)行為，取消面試、體檢、考察、聘用資格，已經(jīng)聘用的解除勞動(dòng)關(guān)系，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
3、應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通。聯(lián)系方式如有變更須第一時(shí)間告知招聘單位，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因，導(dǎo)致無(wú)法取得聯(lián)系的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
4、應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守本公告規(guī)定。因違反本公告規(guī)定或因個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
5、應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料不予退還，招聘單位將嚴(yán)格保密。
（十）紀(jì)律和監(jiān)督
1、招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”的要求組織實(shí)施。
2、招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督，確保公開(kāi)、公平、公正。
本《公告》及招聘工作未盡事宜由滁州市自來(lái)水有限公司負(fù)責(zé)解釋。