近年來(lái)，滁州市鳳陽(yáng)縣不斷堅(jiān)持“人才是第一資源”理念，聚焦本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點(diǎn)，激勵(lì)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，用活高校平臺(tái)科研優(yōu)勢(shì)，探索建立“首席專(zhuān)家+技術(shù)骨干+科技指導(dǎo)”人才培育模式，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供智力支撐。

強(qiáng)化首席專(zhuān)家技術(shù)引領(lǐng)。充分發(fā)揮高層次人才隊(duì)伍示范引領(lǐng)作用，聚力破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點(diǎn)難題，同步探索“人才實(shí)地調(diào)研+專(zhuān)題研討解題”模式，召開(kāi)全縣座談會(huì)分析探討礦石產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，提出前瞻性規(guī)劃建議。2022年以來(lái)，邀請(qǐng)2名農(nóng)業(yè)領(lǐng)域國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才、海外博士后指導(dǎo)參與本縣水稻育種實(shí)驗(yàn)工作，為農(nóng)業(yè)發(fā)展提供技術(shù)指導(dǎo)，以農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新助推鄉(xiāng)村振興。

鼓勵(lì)技術(shù)骨干攻堅(jiān)克難。落實(shí)技能人才培訓(xùn)、技能認(rèn)定、政策獎(jiǎng)勵(lì)等措施，提升企業(yè)自主攻關(guān)能力。2022年以來(lái)，鳳陽(yáng)縣組織開(kāi)展企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)41期，累計(jì)培訓(xùn)2489人，發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼161.44萬(wàn)元。通過(guò)設(shè)計(jì)發(fā)行“鳳創(chuàng)券”，指導(dǎo)41家企業(yè)成功申報(bào)領(lǐng)取，節(jié)省企業(yè)創(chuàng)新成本約400余萬(wàn)元，在全縣范圍內(nèi)進(jìn)一步激活創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，激發(fā)創(chuàng)新活力，加速創(chuàng)新型城市建設(shè)。

融合科技指導(dǎo)創(chuàng)新發(fā)展。依托全縣“雙百工程”，打造產(chǎn)學(xué)研深度融合創(chuàng)新聯(lián)合體。借助安徽科技學(xué)院高校教研優(yōu)勢(shì)，建立多元化專(zhuān)家?guī)?，選派科技特派員（包括160名安徽科技學(xué)院教師）全覆蓋聯(lián)系指導(dǎo)全縣212個(gè)村（社區(qū)），專(zhuān)業(yè)程度得到省科技局高度認(rèn)可；選派20名專(zhuān)家教授入駐“六大產(chǎn)業(yè)鏈”重點(diǎn)企業(yè)開(kāi)展科技創(chuàng)新服務(wù)，面對(duì)面解決具體問(wèn)題。（方政）