面對新形勢、新任務(wù)、新常態(tài)，明光審計局堅持圍繞中心、服務(wù)大局、發(fā)現(xiàn)問題、完善機(jī)制、依法審計、秉公用權(quán)的原則，以“四抓四優(yōu)”模式，推動重點任務(wù)落實落地，助推審計工作提質(zhì)增效。

抓學(xué)習(xí)，優(yōu)化理論武裝。該局通過黨組、黨組理論學(xué)習(xí)中心組、黨支部黨員大會、機(jī)關(guān)例會、黨支部支委會等集中學(xué)習(xí)的形式強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，用好線上“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”及媒體公眾號平臺。

抓創(chuàng)新，優(yōu)化審計方式。立足新時代審計工作職責(zé)和使命任務(wù)，創(chuàng)新審計思路，實施“掛圖作戰(zhàn)、進(jìn)度上墻”督辦方式，并通過中期匯報，確保審計實施方案的全面落實和審計實施的規(guī)范有序推進(jìn)。該局審計項目質(zhì)量和現(xiàn)場審計效率均得到顯著提升，全年計劃安排7類32個審計項目都已實施，完成21個，2023年71個已到整改期審計項目查出問題已整改完成，有力服務(wù)了全市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。

抓統(tǒng)籌，優(yōu)化資源配置。針對“審計任務(wù)繁重與審計人員不足”的突出矛盾，采取有效措施，創(chuàng)新工作方式和方法，切實提高工作效率和審計質(zhì)量。優(yōu)化人力資源配置，對確定的重點審計項目，打破分工界限，以項目定人員，加強(qiáng)不同專業(yè)間的融合，注重審計組成員能力和結(jié)構(gòu)的優(yōu)勢互補(bǔ)。優(yōu)化安排項目，今年安排潘村鎮(zhèn)等6家單位，將領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計與其他審計相結(jié)合，整體派出一個審計組，一次進(jìn)點、同步實施，注重不同審計項目之間的相互結(jié)合，對同一單位的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計與預(yù)算執(zhí)行、財政決算、財政收支、有關(guān)專項資金審計實行捆綁運(yùn)行，避免交叉、重復(fù)審計，實現(xiàn)“一審多項”，節(jié)約審計資源。

抓建設(shè)，優(yōu)化隊伍能力。該局多舉措抓能力建設(shè)，提升審計隊伍戰(zhàn)斗力。今年以來，舉辦審計大講堂培訓(xùn)8期，先后舉辦“審計技能我來說”等活動13次，著力培養(yǎng)“能說、能寫、能查”的復(fù)合型審計干部，目前審計信息被主流媒體刊用90余篇。充分發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干示范帶頭作用，安排8個審計項目采用“老帶新”，由業(yè)務(wù)骨干承擔(dān)傳幫帶的責(zé)任傳授業(yè)務(wù)知識和技能。做實公務(wù)員平時考核，高標(biāo)準(zhǔn)完成三季度公務(wù)員平時考核工作。同時，給3名業(yè)務(wù)股干和4名新人交任務(wù)、壓擔(dān)子，充分調(diào)動審計人員的積極性和主動性，錘煉敢于擔(dān)當(dāng)?shù)穆殬I(yè)精神、練就扎實過硬的專業(yè)能力。（陸俊婕）