當前，滁州市南譙區(qū)把奮力打造長三角吸引人才的集聚地作為人才強區(qū)建設的總體目標，始終堅持人才先行，向外借力、向內聚力、向深蓄力，深度融入長三角一體化發(fā)展，大力實施新時代“滿天星”人才計劃，全力打造承接長三角等周邊地區(qū)人才資源外溢輻射的主陣地、人才集聚的新高地。

筑牢招賢“黃金臺”，構建“強磁場”

今年以來，南譙區(qū)制定了《2023年南譙區(qū)招才引智“十大舉措”》《2023年“才聚皖東·樂業(yè)南譙”高校畢業(yè)生招引活動方案》，緊盯長三角高校資源，開展“招才引智高校行”“千企百校行”系列活動，先后到省內外高校開展線下校園招聘活動22場。舉辦高校就業(yè)處長“南譙行”活動，與12所高校簽訂框架合作協議，進一步加強校地合作。采取“線上+線下”等多種形式促進本地實現新增就業(yè)9553人。

同時積極融入長三角人才一體化，共建南京航空航天大學、上海工程技術大學等4個長三角“招才引智”工作站。依托滁州市“數字人才”服務平臺2.0版，筑好政策、制度和配套服務措施的“黃金臺”“招賢臺”，催生了巨大的“磁場效應”，引得萬千“鳳凰”在南譙這片熱土上筑巢安家、建功立業(yè)。

厚培人才“新沃土”，育出“金苗木”

當前，南譙區(qū)積極強化人才陣地覆蓋，正在建設滿天星人才服務驛站。組織長三角高校教授看滁州活動，承辦了海智專家看滁州、安徽大學“雙一流”建設暨科研與校地合作推進會、合工大校友企業(yè)家創(chuàng)新發(fā)展論壇等一系列人才活動，將南譙區(qū)第二屆人才交流大會活動嵌入2023（長三角•上海）國際嵌入式大會，深化推進“教育鏈、人才鏈、創(chuàng)新鏈、產業(yè)鏈”融合發(fā)展。

同時在人才的選育上守好關、把好脈。針對不同領域全生命周期發(fā)展需求，建立健全覆蓋全面、資源共享、銜接有序、梯次遞進的人才培育機制。通過普惠型培訓、走出去深造、高端人才交流開眼界等方式打造了高素質人才梯隊，確保基礎型人才技術扎實、高端型人才始終站在前沿，加快形成了“巨星薈萃、群星云集、繁星遍布”的人才生態(tài)。

搭建科學“賽馬場”，用好“千里駒”

人盡其才，悉用其力。引才、育才歸根到底，是為了更好地用才。只有賽道選得準，才能讓千里馬跑得更快、更遠，對此，南譙區(qū)在賽中培優(yōu)、賽中選優(yōu)，推動人才挑“大梁”。今年以來，舉辦南譙區(qū)首屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，6個雙創(chuàng)團隊脫穎而出，為全區(qū)人才和團隊梯次培育打下基礎。

同時結合人才特點，科學合理“給位置”、精準無誤“壓擔子”，將其用好、用活、用在“刀刃上”，與南京工業(yè)大學、上海工程技術大學等長三角地區(qū)高校開展科技副總選聘工作，聚焦南譙區(qū)人工智能、半導體和電子信息、新材料、新能源與節(jié)能環(huán)保等主導產業(yè)領域開展技術服務，零距離鏈接優(yōu)勢科教資源。圍繞南譙區(qū)重點產業(yè)龍頭企業(yè)在上海、南京等長三角先發(fā)地區(qū)建立研發(fā)飛地15個，進一步吸納優(yōu)質創(chuàng)新資源、人才資源，對區(qū)域產業(yè)轉型升級形成有效支撐。

“筑巢”方能“引鳳”，南譙將緊盯“新三樣”，精準引才育才用才，努力交出深度融入長三角、不斷尋求新突破的滿意答卷。（戴秀蘭）