校地合作、定制育才、快兌政策……
招才引智，滁州有一套
位于安徽省東部的滁州市，是長三角中心區(qū)城市、合肥都市圈和南京都市圈重要成員，已連續(xù)兩年被評(píng)為“中國最佳引才城市”。2023年，滁州新引進(jìn)高層次人才和大學(xué)生數(shù)均較上年翻番，其人才融入長三角一體化發(fā)展案例獲評(píng)“全國百佳案例”。滁州招才引智成效的凸顯，與校地合作、定制育才、快兌政策等新探索密不可分。
“校地牽手”攢后勁
2024年1月，由安徽大學(xué)主導(dǎo)的新能源電池/光伏載具系統(tǒng)研發(fā)制造項(xiàng)目在滁州市開工投產(chǎn)。據(jù)安徽大學(xué)滁州研究院副院長唐曦介紹，這是該院成功孵化的首個(gè)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目，展示了人才與產(chǎn)業(yè)、城市與高校“雙向奔赴”的巨大潛能。
在位于滁州高教科創(chuàng)城的安徽大學(xué)滁州研究院先進(jìn)電力電子與電能轉(zhuǎn)換實(shí)驗(yàn)室里，正在搭建新能源電驅(qū)系統(tǒng)平臺(tái)的楊偉業(yè)（博士在讀）告訴半月談?dòng)浾撸?ldquo;過去一直在高校實(shí)驗(yàn)室里，來到滁州研究院以后，與企業(yè)更近，了解更多企業(yè)需求，研究內(nèi)容與產(chǎn)業(yè)實(shí)際聯(lián)系更緊密。”
“這是安徽大學(xué)第一個(gè)異地辦學(xué)的研究院。”唐曦說，2023年5月，安徽大學(xué)與滁州市深化戰(zhàn)略合作，揭牌成立了安徽大學(xué)滁州研究院。校企雙方圍繞光伏、半導(dǎo)體、新材料等重點(diǎn)領(lǐng)域，持續(xù)深化創(chuàng)新要素對(duì)接，加快推動(dòng)“難題”變?yōu)?ldquo;課題”。
滁州結(jié)合資源稟賦，把光伏、新能源電池等新興產(chǎn)業(yè)與智能家電、新型化工、汽車及裝備制造、綠色食品等本地優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)作為重點(diǎn)人才招引方向。
位于滁州市的安徽科技學(xué)院長三角功能農(nóng)業(yè)（食品）研究院，是安徽科技學(xué)院與國家功能農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新聯(lián)盟合作在長三角地區(qū)建設(shè)的專業(yè)研究院。2023年，在研究院院長尹雪斌帶領(lǐng)下，“功能農(nóng)業(yè)與功能食品安徽省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”獲安徽省科技廳認(rèn)定。隨著平臺(tái)能級(jí)的提升，農(nóng)學(xué)、生物技術(shù)等各類人才紛至沓來。
“我們堅(jiān)持以平臺(tái)聚才、以項(xiàng)目用才，積極打造校地合作平臺(tái)、科創(chuàng)承載平臺(tái)。”滁州市委常委、組織部部長周文芳說，2022年以來，滁州對(duì)接長三角22所高校，遴選33名專家教授到產(chǎn)業(yè)鏈辦公室和縣（市、區(qū)）掛職，聘任吉林大學(xué)等34所高校為“人才強(qiáng)市合伙人”。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，滁州市2023年新引進(jìn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、博士等高層次人才670人，新增就業(yè)參保大學(xué)生3.6萬人，同比均實(shí)現(xiàn)翻番。
“產(chǎn)才融合”聚勢(shì)能
人才工作不能就人才抓人才，必須緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新需求。“滁州堅(jiān)持以產(chǎn)聚才、以教育才，創(chuàng)新機(jī)制強(qiáng)化產(chǎn)學(xué)研合作。”滁州市人才發(fā)展促進(jìn)中心主任朱龍說。
面對(duì)企業(yè)的人才需求，滁州探索實(shí)行校企“訂單”培養(yǎng)機(jī)制，幫助58家企業(yè)與13所中高職院校開設(shè)“蘇滁定制班”“全柴冠名班”等，精準(zhǔn)培養(yǎng)急需技能人才3200余名。
作為首批落戶滁州的光伏企業(yè)，滁州隆基樂葉光伏科技有限公司基本上年年都在追加投資。該公司總經(jīng)理付德臣說，滁州市主動(dòng)幫助對(duì)接滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院開設(shè)了“隆基光伏班”，訂單式培養(yǎng)企業(yè)所需人才，讓滁州隆基成為整個(gè)集團(tuán)公司的重要人才基地。
2022年11月，滁州隆基與滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院簽訂光伏工程技術(shù)專業(yè)共建協(xié)議。2023年3月，“隆基光伏班”正式開班，校企雙方共同制定了具有隆基特色的課程體系。
23歲的劉健寶此前在滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)習(xí)機(jī)電一體化技術(shù)，臨近畢業(yè)時(shí)，了解到學(xué)校推薦的“隆基光伏班”?？春眯履茉葱袠I(yè)前景的他，決定報(bào)名參加，經(jīng)過學(xué)習(xí)和實(shí)習(xí)之后，目前進(jìn)入隆基擔(dān)任技術(shù)現(xiàn)場(chǎng)工程師。
目前，“隆基光伏班”在培2024級(jí)學(xué)生70人，他們的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)是畢業(yè)后1至3年成長為技術(shù)現(xiàn)場(chǎng)工程師，3至5年成長為車間主管或高級(jí)工程師。
為了強(qiáng)化產(chǎn)學(xué)研合作，滁州市還創(chuàng)新實(shí)施“校企雙聘”，累計(jì)選派近百名高校教授到企業(yè)擔(dān)任“科技副總”，聘請(qǐng)企業(yè)研發(fā)人才到高校擔(dān)任“產(chǎn)業(yè)教授”。
得益于智力支持和人才支撐，滁州市新興產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。2023年，僅先進(jìn)光伏和新型儲(chǔ)能產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值就達(dá)1362億元，增長56%。同時(shí)，全市新增技能人才4.1萬人，其中高技能人才1.03萬人，同比增長134%。
“四即四享”優(yōu)服務(wù)
周文芳介紹，針對(duì)人才政策碎片化、部門化的問題，滁州進(jìn)行全面整合、迭代升級(jí)，構(gòu)建了以新時(shí)代“滿天星人才計(jì)劃”為統(tǒng)領(lǐng)，以高層次人才25條、大學(xué)生和高技能人才18條等專項(xiàng)政策為支撐的“1+N”政策體系，同時(shí)編印《人才政策一本通》，明確辦理機(jī)構(gòu)、申報(bào)流程，讓人才政策容易懂、廣知曉、快兌現(xiàn)。
從各種政策宣講中感受到家鄉(xiāng)對(duì)人才的渴求，畢業(yè)于安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)的“95后”張小潔就業(yè)時(shí)毫不猶豫入職了家鄉(xiāng)企業(yè)——滁州華瑞微電子科技有限公司。讓她沒想到的是，2023年購房時(shí)申請(qǐng)住房補(bǔ)貼，不到一周時(shí)間就發(fā)放到手，大大緩解了經(jīng)濟(jì)壓力。
優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境帶來的便捷不止于此。作為華瑞微引進(jìn)的高級(jí)人才，高立華剛到滁州不久，就獲得一張“亭城英才卡”。憑這張卡可以享受交通便利、消費(fèi)折扣、休閑旅游等服務(wù)。
滁州積極推進(jìn)人才政策“四即四享”改革，實(shí)行上級(jí)政策“來文即辦、免申即享”，市級(jí)政策“隨申即審、審定即享”，人才項(xiàng)目“集中評(píng)審、評(píng)定即享”，會(huì)議決策“一事一議、議定即享”，變線下年度集中申報(bào)為線上隨時(shí)申報(bào)，兌現(xiàn)周期由過去一年一次縮短至3至7天。
滁州及各縣區(qū)均成立了企業(yè)服務(wù)中心和人才發(fā)展促進(jìn)中心，建立企業(yè)“首席服務(wù)員”、高層次人才“助創(chuàng)專員”隊(duì)伍，幫助企業(yè)和人才解決“關(guān)鍵小事”。
在華瑞微總經(jīng)辦主任翁錦烽看來，滁州的人才服務(wù)政策豐富、便捷、快速，不僅惠及人才個(gè)人，也惠及企業(yè)發(fā)展，幫助企業(yè)穩(wěn)定人才、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。
“我們把招才引智作為激發(fā)動(dòng)力活力的核心要素。”滁州市委書記許繼偉表示，下一步將繼續(xù)實(shí)施好各項(xiàng)舉措，奮力打造長三角吸引人才的集聚地，加快建設(shè)英才薈萃的人才強(qiáng)市，為現(xiàn)代化新滁州建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐。