滁州網(wǎng)訊（全媒體記者包增光 通訊員方政 王樂）今年以來，鳳陽縣聚焦緊密型縣域醫(yī)共體建設(shè)，大力實施“人才強衛(wèi)”戰(zhàn)略，推進醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，為加快推進衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強人才保障。

政策驅(qū)動引才。出臺方案，對引進的主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師職稱人員，分別發(fā)放安家費，并發(fā)放生活補助，享受住房補貼和科研經(jīng)費。同時，創(chuàng)新推進“星期六醫(yī)師”制度，邀請外地醫(yī)療專家前來坐診帶教、會診疑難手術(shù)。

搭建平臺育才。不斷加大醫(yī)療衛(wèi)生人才培養(yǎng)力度，常態(tài)化選派醫(yī)德高尚、技術(shù)精湛的優(yōu)秀骨干醫(yī)師外出進修。充分發(fā)揮醫(yī)共體牽頭作用，持續(xù)推動縣域醫(yī)療資源精準(zhǔn)下沉、雙向流動，25名縣級醫(yī)師長期派駐基層，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)師上掛進修。

激勵保障留才。優(yōu)化基層醫(yī)務(wù)人員保障激勵政策，選拔優(yōu)秀骨干醫(yī)師給予獎勵，并在進修、考察、交流等方面進行優(yōu)先推薦。定期開展“中都名醫(yī)”“最美村醫(yī)”“十佳護士”等評選，激勵優(yōu)秀人才脫穎而出。