熟悉唐開健的人，無不為他的人生經(jīng)歷感嘆，從部隊(duì)到“商海”，他成為親朋好友眼中的傳奇人物——
1998年，他應(yīng)征入伍成為一名光榮的解放軍戰(zhàn)士。
2001年，他退役后毅然外出打工自謀生路。
2007年，他辭去令人羨慕的國企副總職務(wù)，返鄉(xiāng)創(chuàng)立安徽鑫發(fā)鋁業(yè)有限公司，此后企業(yè)迅速發(fā)展壯大，先后榮獲“國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)”“工信部第三批專精特新‘小巨人’企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)，2021年2月，在深交所成功掛牌上市，開啟天長(zhǎng)A股上市新時(shí)代。
歲月變遷，初心不變。如今的唐開健已從一位保家衛(wèi)國的解放軍戰(zhàn)士，蝶變成一位愛國愛黨、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家。
逐夢(mèng)“鋁途”
2001年，帶著對(duì)部隊(duì)深深的眷戀，23歲的唐開健退役回到故鄉(xiāng)。像父輩那樣留在田間日復(fù)一日地勞作，還是出去闖一番事業(yè)？經(jīng)過再三考慮，他毅然決定出去闖一闖。說干就干。唐開健只身前往江蘇，開始自謀生路。
在應(yīng)聘進(jìn)入當(dāng)時(shí)的張家港鑫宏鋁業(yè)開發(fā)有限公司后，他成為了一名默默無聞的銷售員，也由此開始接觸到鋁材行業(yè)。剛?cè)胄袝r(shí)，唐開健就是一張白紙，什么都沒有，專業(yè)知識(shí)底子薄，他就起早貪黑一個(gè)一個(gè)地鉆研摸透；市場(chǎng)資源沒基礎(chǔ)，他就挨家挨戶逐一混熟擊破……憑著一股不服輸?shù)膭?，唐開健逐漸站穩(wěn)腳跟，業(yè)績(jī)也是噌噌往上升。不久后，他又前往江蘇宿遷，由于頭腦靈活，在打工生涯的后期，他出任宿遷市鑫宏鋁業(yè)開發(fā)有限公司副總經(jīng)理，成為了一名企業(yè)高管，個(gè)人的收入也隨之水漲船高。
這兩段“打工”的經(jīng)歷，為唐開健積累了豐富的鋁材行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和資源，同時(shí)也為之后的創(chuàng)業(yè)埋下了伏筆。
返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)
2007年是唐開健的一個(gè)人生轉(zhuǎn)折點(diǎn)。這一年秋天，唐開健做出一個(gè)決定：辭去令人羨慕的國企副總，與幾位同鄉(xiāng)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
彼時(shí)，身居高管要職，拿著三四十萬元的年薪，唐開健成了大家羨慕的對(duì)象。這樣的決定在外人看來難以理解，但他卻早已在心里畫好藍(lán)圖。2007年，江蘇的很多制造業(yè)企業(yè)陷入了困境，很多企業(yè)訂單驟減導(dǎo)致產(chǎn)能過剩，很多工人也因此面臨被裁員的風(fēng)險(xiǎn)，恰逢當(dāng)年天長(zhǎng)市開始推出一系列相關(guān)政策鼓勵(lì)在外的天長(zhǎng)人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。不再甘于“寄人籬下”的唐開健和幾位同在江蘇打工的老鄉(xiāng)決定回到家鄉(xiāng)，并于同年5月創(chuàng)辦了一家名為“安徽鑫發(fā)鋁業(yè)有限公司”的小企業(yè)。
創(chuàng)業(yè)之初，遠(yuǎn)比想象的要困難得多。項(xiàng)目有了，資金有了，但征地、辦證、技術(shù)一個(gè)個(gè)問題，怎么解決？一籌莫展之際，當(dāng)?shù)卣皶r(shí)伸來援手，派專人協(xié)助他們征地、辦證，享受到研發(fā)費(fèi)扣除、所得稅減免、技改設(shè)備補(bǔ)助、三重一創(chuàng)等政策紅利，公司發(fā)展由此步入快車道。
看清時(shí)代的“風(fēng)口”、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的浪潮，并且奮不顧身地投身進(jìn)去，是成功創(chuàng)業(yè)者的共同特點(diǎn)之一。2013年，唐開健在鑫發(fā)鋁業(yè)的基礎(chǔ)上，組建起了全新的鑫鉑鋁業(yè)。經(jīng)過九年時(shí)間的發(fā)展，鑫鉑股份在他的帶領(lǐng)下，不斷跨越升級(jí)，從節(jié)能門窗的建筑鋁型材，到高端裝備的工業(yè)型材，再到應(yīng)用于戰(zhàn)略化新興產(chǎn)業(yè)的工業(yè)鋁部件，構(gòu)建了以研發(fā)中心及技術(shù)中心為架構(gòu)的研發(fā)體系，已經(jīng)迅速成長(zhǎng)為一家國內(nèi)領(lǐng)先的鋁型材服務(wù)商。
奮不顧身地?fù)肀Ю顺保顺睍?huì)將弄潮兒帶上巔峰。2021年2月10日，在經(jīng)歷了整整14年的艱苦創(chuàng)業(yè)之后，鑫鉑股份在深圳證券交易所A股主板順利掛牌上市。
回報(bào)社會(huì)
作為有抱負(fù)有拼勁的企業(yè)家，唐開健始終懷著報(bào)效桑梓的情懷，把“感恩國家、回報(bào)社會(huì)”寫入了企業(yè)價(jià)值觀并付諸實(shí)踐，以己所能，為社會(huì)和諧發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
多年來，該公司先后安置農(nóng)村富余勞動(dòng)力和返鄉(xiāng)青年1500多人，還優(yōu)先安排300余名退伍軍人就業(yè)；與駐地部隊(duì)“結(jié)對(duì)子”，八一慰問子弟兵和退役老兵；向天長(zhǎng)市愛心驛站公益協(xié)會(huì)捐助30多萬元；2022年，向上海市普陀區(qū)居民捐贈(zèng)蔬菜20萬噸；捐贈(zèng)200萬元現(xiàn)金用于天長(zhǎng)市疫情防控和公益慈善。身為企業(yè)的“當(dāng)家人”，唐開健十分重視維護(hù)職工的合法權(quán)益，千方百計(jì)為廣大職工群眾辦實(shí)事。他修建宿舍樓和標(biāo)準(zhǔn)餐廳，免費(fèi)為員工提供食宿，開辟了黨群活動(dòng)中心，為職工繳納五險(xiǎn)一金，拿出真金白銀支持上百名技術(shù)骨干參加各類職業(yè)技能培訓(xùn)。同時(shí)，他還推動(dòng)建立了工資集體協(xié)商制度，保障員工工資以每年10%的速度增長(zhǎng)，人均年收入可達(dá)9萬元，遠(yuǎn)超同行業(yè)平均水平。為了幫助困難員工，他牽頭建立健全扶貧幫困機(jī)制，推動(dòng)出臺(tái)了《困難職工救助辦法》，不間斷對(duì)困難職工施以物質(zhì)幫助和情感關(guān)懷，讓困難員工干得安心、干得暖心，用實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)，提升了員工的幸福感和獲得感。