滁州網(wǎng)訊 近年來(lái)，南譙區(qū)珠龍鎮(zhèn)堅(jiān)持黨建工作服務(wù)中心大局，在“抓基礎(chǔ)、抓隊(duì)伍、抓機(jī)制”上下功夫，大力夯實(shí)基層戰(zhàn)斗堡壘，進(jìn)一步夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)，深入推進(jìn)基層黨建工作再上新臺(tái)階。

推進(jìn)書(shū)記項(xiàng)目、擦亮黨建品牌。制定2024年度農(nóng)村基層黨建工作要點(diǎn)，積極推進(jìn)黨委書(shū)記領(lǐng)辦黨建創(chuàng)新項(xiàng)目，以黨建項(xiàng)目化推進(jìn)黨委書(shū)記抓基層黨建工作責(zé)任制落實(shí)。打造“草帽志愿者服務(wù)隊(duì)”、紅色物業(yè)和“黨建+積分制”等多個(gè)珠龍?zhí)厣h建品牌，加強(qiáng)“紅山果”黨建品牌引導(dǎo)，以推進(jìn)“康養(yǎng)+產(chǎn)業(yè)+旅游”融合的方式促進(jìn)鄉(xiāng)村振興和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，鼓勵(lì)黨員致富能手發(fā)揮種植養(yǎng)殖、產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)等方面所長(zhǎng)，形成示范帶動(dòng)作用，推動(dòng)黨建工作深度融入產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目發(fā)展。以壯大村集體收入為目標(biāo)，大力實(shí)施村集體經(jīng)濟(jì)提質(zhì)增效計(jì)劃，近年來(lái)爭(zhēng)取項(xiàng)目資金300余萬(wàn)元、謀劃實(shí)施項(xiàng)目5個(gè)，為村集體每年增收38萬(wàn)元。實(shí)現(xiàn)“一次輸血”向“長(zhǎng)效造血”轉(zhuǎn)變。

抓實(shí)黨員教育、錘煉干部隊(duì)伍。以持續(xù)深化主題教育為契機(jī)，依托黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、主題黨日等載體，積極開(kāi)展各種履新賦能學(xué)習(xí)。組織開(kāi)展2024年度鎮(zhèn)、村干部春訓(xùn)班，瞄準(zhǔn)突出短板，開(kāi)展理論、業(yè)務(wù)等培訓(xùn)，及時(shí)為干部“加油充電”補(bǔ)齊短板，打造一支素質(zhì)過(guò)硬的干部隊(duì)伍。持續(xù)拓展完善村干部“能進(jìn)能出”機(jī)制，2023年補(bǔ)齊配強(qiáng)1名后備干部進(jìn)入村“兩委”隊(duì)伍，推動(dòng)村（社區(qū)）“兩委”班子整體優(yōu)化提升。與非公企業(yè)黨支部在鄉(xiāng)村振興人才上細(xì)致謀劃、深入推進(jìn)，幫助非公企業(yè)引進(jìn)人才5名，其中博士3名。強(qiáng)化村干部日常監(jiān)督管理，全面落實(shí)村干部坐班值班制度，依托“十項(xiàng)暖民心”行動(dòng)，村級(jí)黨群服務(wù)中心推行一站式、便捷式代辦服務(wù)，確保門(mén)常開(kāi)、人常在、事常辦，有效打通聯(lián)系服務(wù)群眾的“最后一米”。

強(qiáng)化制度落實(shí)，提升治理效能。建立“以實(shí)績(jī)論英雄”的考核導(dǎo)向，出臺(tái)《珠龍鎮(zhèn)村（社區(qū)）干部工作績(jī)效考核辦法》，根據(jù)考評(píng)結(jié)果、兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，切實(shí)發(fā)揮績(jī)效考核“指揮棒”和“助推器”作用，營(yíng)造比學(xué)趕超的氛圍，真正實(shí)現(xiàn)“以績(jī)定分、以分定酬”。組織學(xué)習(xí)《南譙區(qū)村級(jí)“小微權(quán)力”清單建設(shè)工作實(shí)施方案》《南譙區(qū)村級(jí)“小微權(quán)力”清單流程目錄》（試行），嚴(yán)格落實(shí)重大決策“四議兩公開(kāi)”工作機(jī)制，解決“黨組織議事隨意化”“大事議不透、小事議不完”等問(wèn)題，有效強(qiáng)化監(jiān)督，規(guī)范黨建工作落實(shí)。以“黨員積分制、紅黃榜”為抓手，強(qiáng)化黨員“積分制管理”，提高黨員榮譽(yù)感、自豪感，激發(fā)黨員內(nèi)生動(dòng)力，有效增強(qiáng)黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。（王雨）