“加幾滴粉色顏料”“放幾片花瓣吧”“趕快攪拌”……8月9日下午3點(diǎn)，記者在市供電公司職工子女托管班內(nèi)看到，十多個(gè)孩子在幾位老師手把手的指導(dǎo)下，興致勃勃地做著形態(tài)各異、呆萌可愛的手工皂，歡聲笑語傳遍整個(gè)樓層。“孩子在這里能交到新朋友、學(xué)到新知識，我在崗位上可以安心工作，托管班真是暖心之舉。”公司通信運(yùn)維檢修班職工孫宇告訴記者。

據(jù)介紹，市供電公司為解決暑期孩子無人照顧的后顧之憂，在市總工會的熱心指導(dǎo)下開設(shè)暑期托管班，很快便有21個(gè)6到12歲的孩子陸續(xù)加入。托管班配備專業(yè)教師團(tuán)隊(duì)，精心設(shè)計(jì)安全教育、音樂鑒賞、書畫閱讀、趣味手工等課程，用心準(zhǔn)備營養(yǎng)均衡、衛(wèi)生可口的飯菜和點(diǎn)心，成功組織城鐵體驗(yàn)、探訪瑯琊山、獻(xiàn)愛心等戶外拓展活動(dòng)，讓孩子們受益匪淺。

“像這樣的職工子女托管班，我市已經(jīng)建成37個(gè)，覆蓋社區(qū)、國企、非公企業(yè)等單位，受益職工子女2430人。”市總工會黨組成員、副主席盧青苗告訴記者。近年來，市總工會全面深化女職工關(guān)愛行動(dòng)，把開辦職工子女托管班作為重要項(xiàng)目來抓，形成“試點(diǎn)先行 規(guī)范運(yùn)作 梯次推進(jìn)”滁州模式，并取得一定成效。

在瑯琊區(qū)，工會組織充分發(fā)揮“娘家人”作用，積極為職工做好事、辦實(shí)事、解難事。作為瑯琊區(qū)最早開辦工會職工子女托管班的單位，鳳凰社區(qū)、滁陽社區(qū)通過科技科普、安全教育、紅色傳承、繪畫手工等方式，多方面培養(yǎng)孩子興趣愛好，得到廣大職工普遍認(rèn)可，分別榮獲“全國工會愛心托管班”“省級陽光家園”稱號。在鳳凰社區(qū)工會試點(diǎn)成功的基礎(chǔ)上，我市修訂完善“工會職工子女托管班建設(shè)方案”，對主要功能、運(yùn)作模式、場地安全、課程設(shè)置等進(jìn)行規(guī)范，為其他基層工會提供一個(gè)可復(fù)制、可借鑒的經(jīng)驗(yàn)樣板，并在全市進(jìn)行宣傳推廣。

“在托管班建設(shè)過程中，我們始終堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向，主動(dòng)對接職工所需所盼，有效解決職工子女假期看管照護(hù)難題，通過精準(zhǔn)化服務(wù)水平，營造工會用心、職工安心、孩子開心的托管環(huán)境，助力解決職工家庭后顧之憂，不斷提升工會組織對職工的凝聚力、在社會的影響力。”盧青苗表示。