滁州網(wǎng)訊 今年以來,定遠(yuǎn)縣深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于組工干部要“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的重要要求,精心開設(shè)業(yè)務(wù)課堂、攻堅課堂、紀(jì)律課堂“三大課堂”,著力鍛造素質(zhì)能力過硬的組工隊伍。
開設(shè)“業(yè)務(wù)課堂”,促進(jìn)臺上提能。實施組工干部“講業(yè)務(wù)、話擔(dān)當(dāng)、提素質(zhì)”提能活動,即部機(jī)關(guān)每月安排2至3名組工干部上講臺,圍繞創(chuàng)新理論、法規(guī)政策、重點工作等內(nèi)容,講清政策運用、業(yè)務(wù)思路、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)等,鞭策以講促學(xué)、以學(xué)促干。完善組工“優(yōu)者獎”考評機(jī)制,邀請部領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員、老組工等熟悉組織工作的干部,按照既定評分指標(biāo)現(xiàn)場打分,每半年進(jìn)行一次位次排名,對首三位“紅旗”表揚,對末三位“黃旗”警示,激勵比學(xué)趕超。
開設(shè)“攻堅課堂”,推動一線破題。統(tǒng)籌上級重點課題、本級焦點難點問題和省委巡視反饋問題,梳理匯總抓黨建促鄉(xiāng)村振興、皖美紅色物業(yè)、年輕干部遞進(jìn)培養(yǎng)、縣域人才集聚、農(nóng)村基層治理等14個重點方面選題,繪制組工調(diào)研課題“路線圖”。以股室中心為單位組建攻堅“小分隊”,分別認(rèn)領(lǐng)1至2項難題,帶著求解思維深入田間地頭、廠房車間、社區(qū)樓棟,走訪高校院所、機(jī)關(guān)單位以及先發(fā)地區(qū)了解掌握情況,認(rèn)真傾聽黨員干部群眾意見建議,經(jīng)綜合研判會商、科學(xué)評估,形成深度調(diào)研報告,提升解決縣域重點難點問題實戰(zhàn)能力。
開設(shè)“紀(jì)律課堂”,助力防線鞏固。堅持從嚴(yán)治部、抓早抓小抓預(yù)防,建立組工干部定期談話提醒、外出報備、廉政報告等機(jī)制,從細(xì)微處防范化解風(fēng)險。結(jié)合月度例會、民主生活會、組織生活會等,由常委部長會同駐部紀(jì)檢組對組工干部的思想動態(tài)、工作狀態(tài)、生活情況等進(jìn)行經(jīng)常性監(jiān)督和“面對面”分析點評;對出省報備情況和年度廉政報告細(xì)節(jié)進(jìn)行多渠道比對核實,對苗頭性、傾向性問題及時提醒和預(yù)警,幫助組工干部扣好廉潔從政、嚴(yán)于律己的“扣子”。目前,開展談心談話14人次,核實報告情況40人次。
(繆貝貝 汪士海)