記者今天從人社部獲悉，人社部印發(fā)《關于強化人社支持舉措助力民營經(jīng)濟發(fā)展壯大的通知》（以下簡稱《通知》），推出擴大民營企業(yè)技術技能人才供給、優(yōu)化民營企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務、推動民營企業(yè)構建和諧勞動關系、加大社會保險惠企支持力度等一系列促進民營經(jīng)濟做大做優(yōu)做強的政策舉措，積極助推民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

《通知》提出，擴大民營企業(yè)技術技能人才供給，深化產(chǎn)教融合、校企合作，支持民營企業(yè)與技工院校以多種方式開展合作，開設冠名班、訂單班、學徒班，強化技能人才培養(yǎng)。加大“新八級工”職業(yè)技能等級制度落實力度，支持符合條件的民營企業(yè)自主開展職業(yè)技能等級認定。建立職稱評審“綠色通道”或“直通車”，暢通人才評價渠道，健全人才激勵機制。

同時，優(yōu)化民營企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，綜合運用財政補貼、稅收優(yōu)惠、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等各項涉企扶持政策，支持民營企業(yè)穩(wěn)崗擴崗，引導高校畢業(yè)生等青年群體到民營企業(yè)就業(yè)。強化民營企業(yè)公共就業(yè)服務，搭建中小企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務平臺，扶持民營企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展。

推動構建和諧勞動關系，健全協(xié)調(diào)勞動關系三方機制，加強對民營企業(yè)的用工指導服務，依法保障職工勞動報酬、休息休假、社會保險等基本權益。強化民營企業(yè)勞動爭議協(xié)商調(diào)解，優(yōu)化勞動保障監(jiān)察服務。

加大社會保險惠企支持力度，降低民營企業(yè)用工成本，繼續(xù)實施階段性降低失業(yè)、工傷保險費率政策至2025年底。發(fā)揮工傷保險降風險作用。以出行、外賣、即時配送、同城貨運等行業(yè)的平臺企業(yè)為重點，組織開展新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點。積極開展面向民營企業(yè)特別是小微企業(yè)的工傷預防工作，化解民營企業(yè)工傷事故風險。

《通知》要求，各級人社部門要建立常態(tài)化服務民營企業(yè)溝通交流機制，推動促進民營經(jīng)濟發(fā)展壯大的各項政策舉措落地見效。要便利涉企服務，不斷優(yōu)化經(jīng)辦服務流程，深化涉企“一件事”集成改革。要銜接公共服務，促進各類人才資源向民營企業(yè)合理流動、有效配置。（記者李丹青）