人才是第一資源，也是一座城市的強市之基、發(fā)展之要、競爭之本。

從“大滁城”時代到“大江北”時代，滁州一路追趕、一路追夢，經(jīng)濟總量穩(wěn)居全省第三，在全國由2011年的第183位上升到去年的第90位，是近10年全國經(jīng)濟增速最快的地市之一，正處于厚積薄發(fā)、動能強勁、大有可為的上升期、關(guān)鍵期。

翻開新一頁、奮進新征程，滁州人始終堅信，實現(xiàn)跨越式發(fā)展，出路在創(chuàng)新，基礎(chǔ)在教育，根本在人才。滁州人始終堅信，高質(zhì)量發(fā)展唯有實干，用更大誠意、更強力度、更實作為，廣聚人才第一資源，賦能發(fā)展第一要務(wù)。

人才招引，頂格推進。近年來，特別是2023年以來，在省委、省政府堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全市上下深入貫徹黨管人才原則，堅定不移實施人才強市戰(zhàn)略，始終以最高禮遇致敬人才，以最大誠意匯聚人才，以最優(yōu)環(huán)境服務(wù)人才，深耕人才“引育留用”全鏈條，構(gòu)建了以打造長三角吸引人才的集聚地為目標(biāo)，以實施新時代“滿天星人才計劃”為牽引，以“雙招雙引”一體部署為抓手，以落實年度招才引智“十大舉措”為重點，以開展“星耀滁州”系列人才活動為載體，以深化“四即四享”改革為保障的“六位一體”人才工作格局，累計集聚了近百萬英才在滁創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，加快推進形成“巨星薈萃、群星云集、繁星遍布”的良好人才生態(tài)，讓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造源泉在皖東大地充分涌流。

勠力協(xié)奏“人才興皖”時代強音

傾一城之力促“英才薈萃”

人才興則發(fā)展興，人才強則發(fā)展強。2023年7月7日，省委省政府召開大力實施人才興皖工程加快打造人才發(fā)展和創(chuàng)新高地工作會議，吹響了“人才興皖”的沖鋒號。對于滁州來說，聚力建設(shè)“七個強市”，全力打造長三角“四個地”，奮力譜寫中國式現(xiàn)代化的滁州篇章，為“人才興皖”作出滁州更大貢獻，離不開高素質(zhì)人才的有力支撐。

我市堅持“一把手”抓第一資源，市委連續(xù)兩年“新春第一會”均聚焦“雙招雙引”，市領(lǐng)導(dǎo)帶頭召開企業(yè)家人才早餐會、人大代表座談會、政協(xié)委員參政議政會、“星語星愿”人才座談會等，連續(xù)三年實施招才引智“十大舉措”，千方百計引人才、招項目，樹立“大抓人才”鮮明導(dǎo)向。

筑牢制度之“樁”，優(yōu)化政策之“柱”，壓實責(zé)任之“梁”，推進人才工作提質(zhì)增效。

全面落實省4.0版人才政策，出臺高層次人才“五優(yōu)五心”25條、大學(xué)生和高技能人才“六免六補六優(yōu)化”18條等政策，實施“按薪定才”“按薪補才”和企業(yè)人才項目配額等市場化舉措，完善以“滿天星人才計劃”為統(tǒng)領(lǐng)、專項政策為支撐的“1+N”政策體系。編印《人才政策一本通》，歸集政策“干貨”100條，明確辦理機構(gòu)、申報流程，開展“進園入企”政策大宣講，提升政策覆蓋面、知曉度。

實行市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組人才工作述職，完善“定性+定量”年度人才考核體系，創(chuàng)新建立“三會三清單”工作機制，開展月調(diào)度、季盤點、年考核，壓實“一把手”責(zé)任，形成齊抓共管、上下聯(lián)動的新格局。

新時代人才工作萬馬齊發(fā)，滁州為何能在“賽馬”中成為“黑馬”？

我市始終堅持以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)、產(chǎn)教融合、科教融匯，精準(zhǔn)聚才用才。堅持以產(chǎn)聚才，緊扣八大產(chǎn)業(yè)鏈和“新三樣”發(fā)展，廣泛摸排企業(yè)人才需求，定期發(fā)布重點產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才目錄，連續(xù)兩年發(fā)布“高精尖缺”人才“四海招賢”榜，靶向?qū)嵤┤瞬排d滁“十百千萬”三年攻堅行動，推深做實聚才匯智“五星”工程，力爭到2025年人才資源總量突破100萬。加大人才工程牽引力度，去年，新培育市級“產(chǎn)業(yè)星苗”“雙創(chuàng)之星”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊40多個，新培訓(xùn)技術(shù)技能人才3萬人。

堅持以教育才，根據(jù)產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的需求，精準(zhǔn)調(diào)整高職高專學(xué)科設(shè)置，在職業(yè)技術(shù)學(xué)院設(shè)立了光伏工程專業(yè)，實行校企“訂單”培養(yǎng)，幫助58家企業(yè)與13所中高職院校開設(shè)了“蘇滁定制班”“全柴冠名班”“隆基訂單班”等。聘任南工大、合工大、安徽大學(xué)等33所高校為“人才強市合伙人”。開設(shè)滁商大講堂、滁商云講堂，每年培訓(xùn)優(yōu)秀企業(yè)家近萬名，持續(xù)選送優(yōu)秀企業(yè)家赴中科大商學(xué)院、長江商學(xué)院、中歐商學(xué)院、清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院等高端培訓(xùn)機構(gòu)參訓(xùn)，著力培養(yǎng)一批“新滁商”企業(yè)家隊伍。今年市委組織部榮獲清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院全國14個“最佳戰(zhàn)略合作獎”之一。堅持科技攬才，秉持英雄不問出處，常態(tài)化摸排企業(yè)技術(shù)需求，連續(xù)4年發(fā)布“揭榜掛帥”技術(shù)需求榜，累計發(fā)布技術(shù)需求264項，榜金7.9億元，吸引境內(nèi)外400多個人才團隊來滁洽談合作。持續(xù)推進“校企雙聘”，累計選派近百名企業(yè)“助創(chuàng)專員”和高校“產(chǎn)業(yè)教授”開展產(chǎn)學(xué)研合作。堅持多元招才，積極選聘人才工作顧問，開展人力資源產(chǎn)業(yè)園標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，新增人力資源服務(wù)機構(gòu)300余家，強化市場化薦才引才。

數(shù)據(jù)顯示，我市實現(xiàn)人口、人才、資金、技術(shù)4個凈流入。2023年以來，全市新引進產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、博士等高層次人才670人，新增就業(yè)參保大學(xué)生3.6萬人，同比均實現(xiàn)翻番；新建成院士工作站7家，居全省第一；新獲批省級企業(yè)研發(fā)中心41家、省級企業(yè)技術(shù)中心和工業(yè)設(shè)計中心33家，現(xiàn)有省級以上研發(fā)平臺首超300家；吸納技術(shù)成交額500多億元，居全省第一；全省引才專項“賽馬”評議連續(xù)兩個季度全省第二……

奮力譜寫“人才安徽行”滁州篇章

廣聚“八方賢才”促協(xié)作共贏

人才與城市是“雙向奔赴”，也是互相成就，要讓八方英才“對滁州一往情深、來滁州一見傾心、在滁州一展身手”。2023年11月23日，省委、省政府舉辦“人才安徽行”系列活動動員部署會，為引才工作再添“一把火”。全市各地各部門迅速動起來、干起來，像抓招商引資一樣抓人才引進，像抓項目建設(shè)一樣抓人才培育，像抓經(jīng)濟發(fā)展一樣抓人才發(fā)展，做到投資、人才“兩手抓、兩手硬”。

廣發(fā)“英雄帖”，廣拋“橄欖枝”，誠邀天下英才走進滁州、了解滁州、感知滁州。

市委、市政府連續(xù)4年舉辦市級標(biāo)志性人才活動，向八方英才發(fā)出“滁州邀約”，共同譜寫現(xiàn)代化新滁州建設(shè)的嶄新篇章。堅持“走出去、請進來”并舉，依托上海滁州虹橋（國際）會客廳，市縣聯(lián)動每月舉辦“星耀滁州”系列人才活動；圍繞落實“人才安徽行”系列活動部署，構(gòu)建了“1+10+N”人才活動體系，2023年12月20日舉辦“才聚滿天星·筑夢新滁州”人才季活動，開設(shè)人才滁州行“四色”創(chuàng)游線，以人才之行感知滁州之美，促進人才集聚。

魚無定止，淵深則歸；鳥無定棲，林茂則赴。一座城市的吸引力究竟體現(xiàn)在哪里？環(huán)境，或許是最好的答案。

2023年，我市結(jié)合第二批主題教育，深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系走訪專家人才“三送三問三幫扶”活動。設(shè)立企業(yè)“首席服務(wù)員”、高層次人才“助創(chuàng)專員”，持續(xù)開展“我為人才辦實事”“人才服務(wù)千企大走訪”等活動。市、縣兩級走訪人才企業(yè)1.4萬多家，協(xié)調(diào)解決各類訴求3000多個。

堅持“政務(wù)+商務(wù)”理念，“一窗辦理”事項擴充至55個，制發(fā)“亭城英才卡”近5000張，提供交通便利、消費折扣、旅游健身等專屬服務(wù)超百項。打通社保、稅務(wù)、房產(chǎn)等數(shù)據(jù)壁壘，開發(fā)數(shù)字人才服務(wù)平臺，實現(xiàn)“一網(wǎng)通兌”。

對人才，只要“值得”，一定“舍得”。推進人才政策“四即四享”改革，實行上級政策“來文即辦、免申即享”，市級政策“隨申即審、審定即享”，人才項目“集中評審、評定即享”，會議決策“一事一議、議定即享”，變線下年度集中申報為線上隨時申報，兌現(xiàn)周期由過去一年一次縮短至3到7天。2023年10月9日平臺上線以來，短短3個月，兌現(xiàn)近500筆、5000多萬元，人才獲得感、歸屬感大幅提升。

完成2.5億元“天使投”基金市場化改革重組，5個人才團隊項目獲批立項，扶持資金2500萬元。新設(shè)立5000萬元“人才貸”風(fēng)險補償金，去年新支持80多名高層次人才和大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，扶持資金8500多萬元。增加人才住房供給，目前全市累計建成園區(qū)人才公寓1.3萬套。

優(yōu)化“亭滿意”親商敬才環(huán)境，以優(yōu)良“養(yǎng)人”生態(tài)廣聚各類優(yōu)秀人才，人才“引育留用”的最優(yōu)生態(tài)進一步彰顯，滁州正一步步成為養(yǎng)人的天地、創(chuàng)新的高地、人才的福地。

安徽科技學(xué)院長三角功能農(nóng)業(yè)（食品）研究院，是安徽科技學(xué)院與國家功能農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新聯(lián)盟合作在長三角地區(qū)建設(shè)的專業(yè)研究院。2023年，在研究院院長尹雪斌的帶領(lǐng)下，“功能農(nóng)業(yè)與功能食品安徽省重點實驗室”獲安徽省科技廳認(rèn)定。隨著平臺能級的提升，農(nóng)學(xué)、生物技術(shù)等各類人才紛至沓來。尹雪斌也被聘為滁州市人才工作發(fā)展顧問。

縮影更是見證，滁州正通過創(chuàng)新鏈的驅(qū)動、人才鏈的滋養(yǎng)，讓產(chǎn)業(yè)鏈“枝繁葉茂”，一步步把人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢。

讓滁州成就人才，讓人才成就滁州。人才涌動、“到滁州去”，正成為一種現(xiàn)象和趨勢。人才選擇滁州，滁州定不負(fù)人才；人才與滁州同行，就是與機遇同行。