滁州網(wǎng)訊（通訊員胡匠心 全媒體記者張開興）我市緊扣人才“急難愁盼”，突出辦實(shí)事解難題，全面推進(jìn)人才政策兌現(xiàn)“四即四享”改革，即人才政策“免申即享、審定即享、評定即享、議定即享”，打通人才政策落地“最后一米”，推動(dòng)引才留才提速提效。政策實(shí)施兩個(gè)多月來，已兌現(xiàn)人才政策項(xiàng)目491項(xiàng)，發(fā)放獎(jiǎng)補(bǔ)資金近5000萬元，政策由原來的每年集中申報(bào)改為隨時(shí)申報(bào)，兌現(xiàn)周期縮短至3天到7天。

捋順體制機(jī)制，壓實(shí)政策兌現(xiàn)責(zé)任。全力構(gòu)建嚴(yán)密高效的政策兌現(xiàn)審批機(jī)制，推動(dòng)以學(xué)增智、以學(xué)促干。建立上下貫通的工作機(jī)制，堅(jiān)持市縣聯(lián)動(dòng)，嚴(yán)格責(zé)任分工，市縣一體定崗、定責(zé)、定人，確保溝通順暢、審批高效。建立左右聯(lián)動(dòng)的協(xié)同機(jī)制，逐一明確涉才政策部門的審核事項(xiàng)、責(zé)任清單和時(shí)間要求，實(shí)行專人負(fù)責(zé)制，形成工作閉環(huán)。建立分工明確的內(nèi)控機(jī)制，出臺(tái)內(nèi)控制度，按照“審撥分離”原則，細(xì)化資金預(yù)撥、審批與支出工作流程和工作職責(zé)。

再造審簽流程，縮短政策兌現(xiàn)周期。針對主題教育調(diào)研中人才普遍反映的政策兌現(xiàn)周期較長的問題，開展人才政策兌現(xiàn)全流程再造，全面減事項(xiàng)、減環(huán)節(jié)、減材料、減時(shí)間，推動(dòng)調(diào)研成果轉(zhuǎn)化落地落實(shí)。分級分類明確兌現(xiàn)方式，按不同類型實(shí)行“來文即辦、免申即享”“隨申即享、審定即享”“集中評審、評定即享”“一事一議、議定即享”，首批已將省引才資助獎(jiǎng)補(bǔ)等4大類22條獎(jiǎng)補(bǔ)事項(xiàng)納入支持范圍，兌現(xiàn)時(shí)間平均5天，對所有人才項(xiàng)目采用“無紙化”申報(bào)。

搭建信息平臺(tái)，提升政策兌現(xiàn)時(shí)效。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，建立人才數(shù)字平臺(tái)，以信息化手段提升審批質(zhì)效，推動(dòng)人才工作整體躍升。拓展平臺(tái)模塊，建立分類認(rèn)定、獎(jiǎng)補(bǔ)申報(bào)、e碼服務(wù)、揭榜掛帥、求職招聘、金融服務(wù)等6大功能模塊，延伸開發(fā)政策發(fā)布、人才驛站、四海招賢、人才風(fēng)采等12個(gè)功能子模塊，實(shí)現(xiàn)人才服務(wù)政策一站查、項(xiàng)目優(yōu)惠補(bǔ)貼一站領(lǐng)、亭城英才卡一站辦。做強(qiáng)平臺(tái)功能，開發(fā)數(shù)字人才大腦，為“多途徑、多層次、廣范圍”選拔培養(yǎng)人才提供精準(zhǔn)指引和數(shù)據(jù)支持。強(qiáng)化功能整合，整合人才、金融、社會(huì)服務(wù)等多維度資源，推動(dòng)政府、人才、企業(yè)、學(xué)校多方同頻共振，全面提升資源對接實(shí)效性和精準(zhǔn)性。

強(qiáng)化跟蹤服務(wù)，放大政策兌現(xiàn)成效。開展領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系走訪專家人才“三送三問三幫扶”活動(dòng)，全面提升人才服務(wù)的精準(zhǔn)性、高效性。送政策項(xiàng)目，全面梳理國家、省、市三級惠才惠企政策，編印人才政策“一本通”、惠企政策“小紅書”，走園入企開展政策宣講、專題輔導(dǎo)等。送增值服務(wù)，持續(xù)深化“一網(wǎng)一卡一窗口”建設(shè)，加大金融助創(chuàng)、資源導(dǎo)入、項(xiàng)目對接等增值化服務(wù)供給。送黨委關(guān)懷，深化黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭聯(lián)系走訪專家，送黨的創(chuàng)新理論、送惠才惠企政策、送組織溫暖關(guān)懷，問人才發(fā)展現(xiàn)狀、問難題期盼訴求、問發(fā)展建議良策，幫扶拓展發(fā)展思路、解決急難愁盼、惠享政策服務(wù)。