滁州網(wǎng)訊（全媒體記者李邦軍 通訊員姚童玲）人才是推動發(fā)展第一動力，近年來，南譙區(qū)以長三角一體化戰(zhàn)略為指引，積極落實我市新時代“滿天星”人才計劃，認真貫徹市“雙招雙引”工作動員會精神，創(chuàng)新模式，全方位培養(yǎng)、引進、用好各類人才，不斷提升人才工作水平，打造人才集聚新高地。

強化牽頭抓總，完善人才工作體系。該區(qū)出臺《南譙區(qū)招才引智“十大舉措”》等規(guī)章制度，堅持“及時會商、月度評績、季度調(diào)度、年度評比”工作機制，把“招才引智”工作納入全區(qū)效能月度評績，每月對32個重點單位人才工作進行盤點。同時，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，科學設(shè)置指標體系，實行區(qū)、鎮(zhèn)、平臺差異化考核，進一步營造比學趕超、挖潛增效的良好氛圍。

聚焦產(chǎn)才融合，大力招引各類人才。加快高端人才集聚，精準匹配半導(dǎo)體、新材料等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，采取以才引才、項目引才、產(chǎn)業(yè)引才等方式，廣泛招攬高層次人才。組織開展院士助滁活動3次，聘請俄羅斯工程院院士潘燦平、教育部高層次人才劉立明等3名高層次人才為產(chǎn)業(yè)發(fā)展顧問或引才大使。制定“才聚皖東·樂業(yè)南譙”高校畢業(yè)生招引活動方案，赴省內(nèi)外高校開展線下校園招聘活動。舉辦高校就業(yè)處長“南譙行”活動，同安徽財經(jīng)大學等12所高校簽訂框架合作協(xié)議，進一步加強校地合作。

注重梯次培育，激活創(chuàng)新內(nèi)生動力。加快高端人才培養(yǎng)，國家級項目有效申報和入圍“國薦儲備”項目人數(shù)，均為全市最多。圍繞人工智能、半導(dǎo)體和電子信息、新材料、新能源與節(jié)能環(huán)保等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，評選第四批“春筍”人才團隊5個。著力打造南譙“人才四季”活動品牌，通過人才發(fā)展環(huán)境推介、才企對接、產(chǎn)才交流、融資對接等載體形式，進一步營造南譙區(qū)近悅遠來人才生態(tài)，激發(fā)各支人才隊伍活力。

優(yōu)化人才服務(wù)，營造拴心留才環(huán)境。加大各類人才資金兌現(xiàn)力度，2023年兌現(xiàn)約1120萬元。強化人才陣地覆蓋，籌備建設(shè)南譙經(jīng)開區(qū)（毗鄰區(qū)）滿天星人才服務(wù)驛站。進一步拓展亭城英才卡權(quán)益項目，常態(tài)化開展人才走訪。組織長三角高校教授看滁州、海智專家看滁州，安徽大學“雙一流”建設(shè)暨科研與校地合作推進會等人才活動。參與承辦了長三角人才活動，進一步提升人才活動影響力。