滁州網(wǎng)訊 天長市鄭集鎮(zhèn)非公黨委結合地方基層發(fā)展實際和企業(yè)發(fā)展方向實施“四聚焦”黨建品牌創(chuàng)建戰(zhàn)略，以“黨建+”為活動載體，厚培“紅色動能”，持續(xù)拓寬黨建引領非公企業(yè)發(fā)展新路徑，實現(xiàn)“黨建強、發(fā)展強”的“雙強”目標。

聚焦紅心引領鑄魂，夯實黨建工作“思想鏈”。建立上下貫通、三級聯(lián)動的領導機制。健全“非公綜合黨委+非公黨建工作指導站+企業(yè)黨組織”組織架構，確保非公企業(yè)與黨同心同向同行。制定綜合具體、指標量化的考評機制。制定非公黨建指導員考核細則“20條”，優(yōu)秀黨組織評選方案等，壓實非公企業(yè)黨建“一線指揮部”責任。健全形式多樣、內容豐富的學習機制。組織非公黨務工作者參加市舉辦的各類培訓班四次，2名非公黨建指導員通過初級兩新黨建指導員認證；組建“紅色幫學團”，累計為企業(yè)黨員送上“紅色學習包”100多份，主動到企業(yè)上黨課5次，同時采取教育平臺指尖學、“車間小課堂”隨時學、紅色基地現(xiàn)場學等多種形式，不斷拓寬學習載體，受教育1000余人次。

聚焦先進典型培育，謀劃黨建示范“品牌鏈”。創(chuàng)建特色品牌。累計投入8萬元，完成“五彩黨建，共畫未來”“聚紅心，一‘嘉’人”等黨建品牌打造。深化“四崗聯(lián)創(chuàng)”。探索“黨工團婦一體化”工作模式，累計開展“服務進萬家”“青年先鋒崗”“圓夢微心愿”等活動31次；定期開展“五清”摸底排查，建立“紅黃預警”動態(tài)管理機制，2023年累計新建4家黨支部，1家工會組織，13家婦聯(lián)組織和11家共青團組織，推動黨組織有效覆蓋質量進一步提升，培育先鋒團隊，實施“雙培雙推”工程。創(chuàng)建黨員示范點，全年開展“立足崗位作貢獻”“我為企業(yè)獻一策”等志愿活動59次，發(fā)展企業(yè)黨員3名，培養(yǎng)入黨積極分子9名，發(fā)揮黨員模范、帶動聚沙成塔的效應，選樹典型推廣，組織示范點、紅旗支部等“紅色課堂”觀摩學習4次，刊發(fā)宣傳報道8篇，擴大輻射帶動作用。

聚焦企業(yè)活力激發(fā)，探索黨企融合“發(fā)展鏈”。促進組織架構與治理架構深度融合。建立黨支部和董事會聯(lián)席會議制度，推動企業(yè)黨支部與管理決策雙向互動。深化“雙向進入、交叉任職”機制，公司出資人擔任黨支部書記占比達55.6%，確保黨的領導“有為”和“有位”。促進黨建工作與生產經(jīng)營高效結合。打造鄭集鎮(zhèn)“頭部企業(yè)+中小企業(yè)”文化產業(yè)鏈，形成全鏈聯(lián)動、產銷協(xié)同的嶄新格局，2023年工業(yè)增加值達2.55億元，同比增幅114.8%。促進社會發(fā)展與企業(yè)文化有機耦合。將“紅色基因”融入企業(yè)使命愿景，推進“共富工坊”建設，幫助村集體經(jīng)濟增收39.77萬元。

聚焦營商環(huán)境優(yōu)化，建強黨建聯(lián)企“服務鏈”，謀劃黨建惠企新政策。將黨建惠企政策兌現(xiàn)與星級黨組織創(chuàng)評成效掛鉤，做到星級黨組織動態(tài)評定、政策動態(tài)享受。2023年底企業(yè)星級黨支部占比達90%。解鎖紅色幫辦新模式，擇優(yōu)選派7名“紅領導師”，做實“問題幫辦、助企發(fā)展”主題活動，依托小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心，設立涉企服務專窗，推行企業(yè)“點單”、指導站“派單”、指導員“清單”服務模式，累計助企解決環(huán)境整治、項目申報等問題21件，進一步擴大“真鄭好”營商環(huán)境服務品牌影響力。探索“雙招雙引”新路徑。做強全周期項目引育鏈，累計招引瑞檀展柜、雪山紙業(yè)、博遠畫材等13家企業(yè)落地投產；鍛造高質量人才匯聚鏈，成立“安徽省市級青年就業(yè)見習基地”，全面推進“人才倍增”計劃，目前在庫人員已達34人，在人才的加持下，該鎮(zhèn)企業(yè)累計獲得86項發(fā)明專利，榮獲安徽省“專精特新企業(yè)”、安徽省版權示范單位、安徽省企業(yè)技術中心等60多項殊榮。（閔家慧）