滁州網(wǎng)訊 近年來，南譙區(qū)龍蟠街道積極推行網(wǎng)格化管理模式，通過科學(xué)劃分網(wǎng)格、優(yōu)化資源配置、強化責(zé)任落實等措施，有效提升了社區(qū)治理水平，促進了社會和諧穩(wěn)定。

科學(xué)劃分網(wǎng)格，精準(zhǔn)服務(wù)到戶。龍蟠街道根據(jù)轄區(qū)人口密度、地理環(huán)境和社會結(jié)構(gòu)，將轄區(qū)科學(xué)劃分為若干個網(wǎng)格，每個網(wǎng)格配備專職網(wǎng)格員，實現(xiàn)了“人、地、事、物、組織”的全覆蓋、無死角管理。每名網(wǎng)格員負(fù)責(zé)所在網(wǎng)格的日常巡查、信息收集、問題處理等工作，確保第一時間掌握轄區(qū)動態(tài)，及時解決群眾訴求。

優(yōu)化資源配置，提升服務(wù)效能。為充分發(fā)揮網(wǎng)格化管理的優(yōu)勢，龍蟠街道注重優(yōu)化資源配置，整合轄區(qū)內(nèi)的各種服務(wù)資源，提升服務(wù)效能。街道建立了“網(wǎng)格化管理信息平臺”，實現(xiàn)了網(wǎng)格員、社區(qū)工作者、各職能部門之間的信息共享和工作聯(lián)動。通過這一平臺，網(wǎng)格員可以及時將巡查中發(fā)現(xiàn)的問題上報，相關(guān)部門迅速響應(yīng)、協(xié)調(diào)處理，確保問題解決高效快捷。

強化責(zé)任落實，提升治理水平。龍蟠街道在推行網(wǎng)格化管理中，注重強化責(zé)任落實，確保各項工作落到實處。街道建立了網(wǎng)格員責(zé)任制，每名網(wǎng)格員的工作情況納入年度考核，實行考核制度，激發(fā)網(wǎng)格員的工作積極性和責(zé)任感。同時，街道定期組織網(wǎng)格員培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。

未來，龍蟠街道將繼續(xù)深化網(wǎng)格化管理模式，進一步優(yōu)化資源配置，強化責(zé)任落實，不斷提升服務(wù)效能和治理水平。街道還將加強與居民的互動，廣泛聽取意見和建議，改進工作方式，切實滿足群眾的需求。（薛訓(xùn)偉）