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    鳳陽選優(yōu)育強鄉(xiāng)村振興帶頭人

    滁州網(wǎng)訊(全媒體記者喻松 通訊員趙標(biāo) 郭慧)“去年剛到村時,兩眼一抹黑,現(xiàn)在群眾工作思路、產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路越來越清晰了,工作也越來越順手了。”鳳陽縣小溪河鎮(zhèn)石門山村后備干部王寶根說。為幫助村級后備干部盡快融入村級工作,解決本領(lǐng)恐慌問題。鳳陽縣大力實施“奮揚村支書”培養(yǎng)計劃,通過全面加強村級班子和村干部隊伍建設(shè),為鄉(xiāng)村振興蓄勢賦能。

    該縣緊緊抓住村支書這支“頭雁”隊伍,開展“鳳進青年”村級后備干部招錄,對符合條件、表現(xiàn)突出的人才建立后備干部人才庫,進行動態(tài)管理和跟蹤培養(yǎng),打造“優(yōu)秀人才-村后備干部-村干部-村支部書記”培養(yǎng)鏈。堅持把教育培訓(xùn)作為提高基層村干部隊伍能力的有力抓手,把村干部培訓(xùn)納入干部培訓(xùn)整體規(guī)劃,依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一鎮(zhèn)一館”,圍繞組織建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、集體經(jīng)濟、基層治理等重點工作內(nèi)容,開展專題培訓(xùn)。依托長三角一體化發(fā)展戰(zhàn)略優(yōu)勢,分批次遴選58名村(社區(qū))黨組織書記赴江蘇、浙江等地29個強村名村和先進社區(qū)開展為期1個月的全脫產(chǎn)掛職實訓(xùn),鍛煉提升能力本領(lǐng)。截至目前,該縣共儲備村級后備干部636人,其中本科以上學(xué)歷128人,35歲以下415人。

    責(zé)任編輯:楊璐
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