滁州網(wǎng)訊 定遠縣為滿足經(jīng)濟社會發(fā)展對技能人才的需求，通過精準培訓、認定評價、賽事選拔等措施，不斷完善技能人才成長體系，促進技能人才隊伍持續(xù)壯大。

多維培訓賦能，提升技能人才水平。緊扣企業(yè)技能需求，結合勞動者學習意愿，利用政策解讀會、民生直通車等方式，開展各類培訓宣傳，提高政策知曉率。指導企業(yè)根據(jù)自身技能定位，制定針對性的培訓計劃和課程內(nèi)容。針對政策性群體開展免費就業(yè)技能培訓，確保重點人群及時返崗就業(yè)。今年以來，幫助安徽昕銘亞電子有限公司等多家企業(yè)開展崗前培訓740人次。開展養(yǎng)老護理員、中式烹調(diào)等工種就業(yè)技能培訓735人。

創(chuàng)新評價制度，破除人才認定壁壘。鼓勵企業(yè)常態(tài)申報各類技能等級和人才培養(yǎng)平臺認定，同時創(chuàng)新方式開展技能人才評價工作，向市場和用人單位充分放權，形成以市場為導向的技能人才培養(yǎng)使用機制，促進產(chǎn)業(yè)升級和高質(zhì)量發(fā)展。今年以來，先后組織2名高技能人才申報省級技能大師工作室，授權5家單位和學校成為技能人才自主評價機構，1059人次通過自主認定方式成為技能型人才。

健全競賽體系，做強技能人才矩陣。定遠縣致力于搭建競技平臺，逐級選拔優(yōu)秀人才參加高能級競賽。近期，該縣成功舉辦第六屆企業(yè)職工技能大賽、家政服務行業(yè)技能競賽，共860名選手參賽，選拔出各類高技能人才331人。今年以來，通過各類競賽共選拔出技師110人，13人先后被授予市級“職業(yè)技術能手”榮譽稱號。

（吳思遠 伊 凡）