近年來，滁州市南譙區(qū)深入學習貫徹《干部教育培訓工作條例》，立足自身實際，堅持政治引領，精準賦能、實踐鍛煉，全方位助力干部教育提質增效。

政治引領固根基。組織制定《南譙區(qū)干部教育培訓規(guī)劃》，深挖本地亮點工作和紅色資源，重點打造中共中原局會議史料陳列館、施集鎮(zhèn)豐山村數字鄉(xiāng)村平臺觀摩點、腰鋪鎮(zhèn)姑塘村等22個具有本地特色的現場教學點，并設計了5條干部教學線路。注重發(fā)揮“身邊榜樣”作用，從全區(qū)優(yōu)秀黨支部書記、“光榮在黨50周年”老黨員、農村致富帶頭人等先進模范中選拔76人作為干部教育“兼職講師”，面對面為干部學員“傳經送寶”。今年以來，全區(qū)舉辦中青年干部培訓班、組工干部能力素質提升培訓班等各類班次共6期，累計培訓507人次；開展紅色教育52場次，參與人數1362人。

精準賦能強本領。秉持“需求清單就是培訓課單”的理念，找準全區(qū)事業(yè)發(fā)展和干部需求結合點，按照“干什么學什么，缺什么補什么”的原則，著眼南譙發(fā)展需要，分類型、分層次組織開展業(yè)務能力培訓，先后舉辦南譙區(qū)招商引資和項目建設能力素質提升專題班，鄉(xiāng)村振興、水利、統(tǒng)計、社會治理等專題培訓，累計培訓干部近700人次，推動干部成為各個領域的行家里手。尊重學員的主體地位，開展干部培訓實戰(zhàn)演練，根據工作性質，合理確定學員扮演角色，模擬相關業(yè)務全流程，實現“從理論到實踐”的教學目的，截至目前，開展實戰(zhàn)演練8場。實施科級干部素質提升工程，每年組織科級干部知識測試，推動干部“業(yè)務精、能力強”，今年以來，全區(qū)共有60名科級干部進行相關測試，通過率100%。

實踐鍛煉增才干。建立“一線練兵”實踐培養(yǎng)制度，注重在重大項目建設、矛盾糾紛排查化解等斗爭一線培育干部，及時把政治過硬、作風扎實、實績突出、群眾公認的干部納入組織視野重點培養(yǎng)、跟蹤管理。近年來，先后選派45名優(yōu)秀干部到鄉(xiāng)村振興、項目建設、“雙招雙引”、土地征遷等重點一線崗位鍛煉。進一步加大區(qū)直機關與鎮(zhèn)（街道）干部雙向交流力度，著力讓干部在實踐中成長成才。對有潛力、有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部，有計劃的進行多崗位鍛煉，讓他們在難事急事中，見世面、壯筋骨、長才干。（陳琢 殷星）