滁州網(wǎng)訊(全媒體記者喻 松)今年以來(lái),滁州經(jīng)開(kāi)區(qū)強(qiáng)化“責(zé)任鏈”,暢通“資源鏈”,完善“平臺(tái)鏈”,全力做好人才“引育留用”工作。截至目前,園區(qū)先后幫助企業(yè)招引年薪50萬(wàn)元以上“高精尖缺”人才2人,新引進(jìn)博士等高層次人才28人,人才團(tuán)隊(duì)(項(xiàng)目)8個(gè)。
滁州經(jīng)開(kāi)區(qū)強(qiáng)化“責(zé)任鏈”,落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系專(zhuān)家制度,制定“三送三問(wèn)三幫扶”活動(dòng)方案,聯(lián)系走訪專(zhuān)家人才37人次,開(kāi)展人才工作調(diào)研29次,發(fā)放“亭城英才卡”26張,推薦2名企業(yè)家參加中科大商學(xué)院高端培訓(xùn);建立重點(diǎn)人才信息庫(kù),涵蓋五大類(lèi)人才6700名,推薦認(rèn)定省B類(lèi)人才2人、C類(lèi)人才26人、D類(lèi)人才74人。暢通“資源鏈”,完善人才經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制,全年人才工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算增長(zhǎng)86%;指導(dǎo)企業(yè)申報(bào)人才科技項(xiàng)目,獲批省“江淮引才”團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目1個(gè)、領(lǐng)軍項(xiàng)目1個(gè),入圍市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽決賽項(xiàng)目1個(gè),爭(zhēng)取國(guó)家、省、市人才資金330萬(wàn)元。完善“平臺(tái)鏈”,通過(guò)校企雙掛、訪企拓崗等模式,聘用滁州學(xué)院2名博士任職企業(yè)科技副總,園區(qū)2名企業(yè)家受邀擔(dān)任安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)校外碩導(dǎo);建立11所高校“招才引智”工作站,與中國(guó)礦業(yè)大學(xué)聯(lián)合成立實(shí)習(xí)基地;強(qiáng)化創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè),累計(jì)獲批省級(jí)以上創(chuàng)新平臺(tái)74個(gè),其中國(guó)家級(jí)4個(gè)。